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平台载体管理

提高运维

质量

完善政务新媒体开设、变更、注销等全流程管理制度, 推动政务新媒体健康有序发展

办公室

全年

持续开展清理整治, 规范填报"全国政务新媒体信息报送系统" , 杜绝瞒报漏报

创新运维管理方式,支持依托本地融媒体中心发布信息。加强政务新媒体矩阵建设, 积极发掘优秀账号, 打造一批具有一定影响力、竞争力的政务新媒体。

11

增强权威性便民性

统一刊登政府规章和规范性文件以及所属部门规范性文件, 提升编辑水平

法规科

全年

加强政府网站公报专栏建设, 完善检索、浏览、下载等功能

信息中心

12

推进融 合

发展

推动政府网站集约化平台统一信息资源库建设

信息中心

全年

探索政府网站、政务新媒体、政府公报数据无缝交换, 实现政府网站与政务新媒体 信息同步发布、办事服务同质同效。

办公室、信息中心

完善市政府公报数据库, 推动与政务类移动端融合发展, 提升"掌上公报"影响力

办公室、信息中心、有关科室（单位）

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创新完善机制

落实主体

责任制

健全主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、政务公开工作主管部门统筹推进的工 作机制, 各级政府部门主要负责人年内至少听取1次工作汇报, 专题研究部署推进 工作。

办公室、信息中心

全年

14

创新

完善

机制

健全能力

建设机制

建立人员梯队培养机制, 保持政务公开队伍相对稳定

人事科

全年

加大业务培训力度, 将政务公开法规制度纳入领导干部学法和公务员初任培训课 程。政务公开工作主管部门要创新改进培训机制, 增强针对性、系统性, 不断提升 政府工作人员的公开意识和能力。

办公室、信息中心、法规科、有关科室（单位）

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完善工作

促进机制

严格落实政务公开工作在目标绩效考核体系分值权重不低于4%的要求, 加强督促考核, 强化激励问责。

办公室

全年

工作推进扎实有效的, 按照规定予以表扬; 重视不够、落实不到位的, 予以约谈或 通报批评。

办公室

责任科室

年度目标任务

计分规则

共性任务

《市市场监管局2022年政务公开重点工作任务分解表》（附件1）明确的相关科室

1.按要求完成政务公开工作。

2.按要求完成政府网站与政务新媒体建设工作。

3.做好国民经济和社会发展规划、实施措施及支持政策公开、推进重大战略部署信息公开、推进财政信息公开、 推进优化营商环境信息公开、推进行政执法信息公开。

4.做好重大政策解读

①政务公开

1.未按《2022年全市政务公开重点工作任务分解表》（攀办发〔2022〕31号）完成相关工作的，每项扣0.2分（累计最高扣1分）。

2.未规范设置政府信息公开专栏的，扣0.2分。

3.未按要求开展政府信息公开工作（主动公开、依申请公开、政策解读等是否按时限要求进行）的，扣0.2分；政府信息公开申请处理不当，被投诉、举报，查证属实的，每次扣0.2分。

4.未规范编制并及时更新政府信息公开指南的，扣0.2分。

5.未按时按质规范编制发布政府信息公开工作年度报告、政府网站年度工作报表的，扣0.2分。

6.未按时报送政府信息公开工作年度报告、政府网站年度工作报表的，扣0.2分。

7.未按要求整改国办公开办指出的2022年度政务公开第三方评估发现问题的，扣0.2分。

8.未按要求完成政务公开各专项工作的，扣0.2分。

②政府网站与政务新媒体

1.未及时对市政府办公室下发的网站月度检测报告中反映问题进行整改并反馈整改情况的，每次扣0.2分。

2.在国家、省开展的政府网站与政务新媒体季度、半年度、年度检查中，被国务院办公厅通报每次扣0.3分，被省政府办公厅通报每次扣0.2分，被市政府办公室通报每次扣0.2分。

3.未及时对省级下发的错敏信息进行整改并反馈整改情况的，每次扣0.2分。

4.未及时完成省市推荐转发信息任务的，每次扣0.2分。

5.未按要求完成政府网站与政务新媒体各专项工作的，扣0.2分。

6.未按要求开展“走好网上群众路线为民服务办实事”工作，消极应对、推诿敷衍，引发次生负面舆情的，每次扣0.2分。

7.我为政府网站找错”办理超期的，每次扣0.2分

个性任务

质量监督科、消保科、信用监管科、食品协调科、食品经营科、食品抽检科、食品生产科、特殊食品科、药监科、医疗器械科、药械化抽检科、化妆品科、标准化科、信息中心

1.做好商品质量抽查检验、消费警示、提示等信息公开，推动全面实施“双随机、一公开” 监管，多渠道全方位及时公开监管信息。

2.依法加强质量监管，及时公开质量动态信息，建立质量违法行为记录及公布制度；做好食品药品监管等信息公开。

3.做好基层政务公开事项标准目录编制指导工作

未按要求完成每项扣 0.2 分