为认真贯彻落实市委组织部《关于印发<攀枝花市退出领导岗位干部管理暂行办法>的通知》，市食品药品监督管理局及时出台实施意见，加强管理。

一是出台文件。为做好退出领导岗位干部的管理，市食品药品监管局结合单位实际，制定印发了《关于加强退出领导岗位干部管理的实施意见》及相关职位的工作安排。

二是提供平台。结合单位工作实际和退出领导岗位干部的能力素质、专业特长，按照人岗相适、人尽其才的原则，合理安排工作，为退出领导岗位干部提供合适的平台。

三是关心爱护。局党组主要领导定期与退出领导岗位干部开展交心谈心，沟通交流，听取意见，及时帮助解决生活和工作中的困难。

四是严格管理。市食品药品监管局将退出领导岗位干部和全局在职职工同安排、同管理、同考核。要求退出领导岗位干部要加强学习，提高素质，增强“四个意识”。同时要加强考核，对工作积极、表现突出的，考核可确定为优秀等次；对表现较差的，及时进行批评教育、诫勉谈话。